NTTビジネスアソシエ西日本

コンプライアンス

企業倫理の取り組み

NTTビジネスアソシエ西日本では、お客さまに「安心」「信頼」のサービスを提供するため、企業倫理の確立に向けて、コンプライアンスの意識浸透と徹底に努め、高い倫理観を持った事業運営、企業活動を推進しています。

企業倫理憲章

NTTビジネスアソシエ西日本に就業するすべての者(役員、社員、人材派遣社員など)の企業倫理の確立に向けた具体的行動指針として、「企業倫理憲章」を掲げています。
本憲章は、以下の4つの視点から構成されています。

  1. すべての役員および社員が不正・不祥事を起こさないよう、公私を問わず常に高い倫理観を持って行動する。
  2. 日常の行動を通じて不正・不祥事の予防に努める。
  3. 不正・不祥事を早期に発見し、かつ隠蔽することなく顕在化させる。
  4. 不幸にして不正・不祥事が発生したときは、グループ一体となって公明・正大かつ迅速に対処する。

なお、本憲章を浸透させるために、ポケットカードを作成し人材派遣社員などを含む全社員が携行しています。

企業倫理推進体制

NTTビジネスアソシエ西日本では、企業倫理の確立に向けヘルプライン(相談窓口)の運営、具体的施策の展開など、企業倫理を専担的に推進する企業倫理体制を設けております。

ヘルプライン(相談窓口)の設置

企業倫理上の問題を早期に発見し、また、その問題解決を図るために、現場とのホットラインとして「企業倫理ヘルプライン(相談窓口)」を設置しています。
公益通報者保護法を踏まえ、NTTビジネスアソシエ西日本と取引関係のある会社で働く方からの通報も受け付けております。

社内受付窓口

NTTビジネスアソシエ西日本 事業推進部

社外受付窓口

小笠原国際総合法律事務所

メール
ntt_helpline@ogaso.com
手紙
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-9-1
日比谷サンケイビル5階 小笠原国際総合法律事務所
「NTTグループ企業倫理ヘルプライン(社外受付窓口)」宛
FAX
050-3606-6672

※受付時間 月曜~金曜 午前9時~午後5時30分(祝日を除く)

この窓口は、社員、派遣社員などが規範に違反した行為、または違反するおそれのある行為を知った場合に申告できるものです。
例えば、「社内で企業行動を逸脱する行為を発見した。」「不正をしている。」といったような申告に対し、秘密を厳守しつつ事実調査、問題解決を実施します。
また、相談者は申告したことによって不利益を受けることは一切ありません。

NTT西日本グループのコンプライアンス重点5項目

NTT西日本グループでは、グループの信頼を揺るがすリスクの高い項目(「業務上の不正」、「飲酒に起因した事件・事故」、「情報セキュリティ事故」、「ハラスメント」の根絶、「人権の尊重」)を「コンプライアンス重点5項目」と定め、遵守に向けた啓発活動を推進しています。

これまで、全社員研修や毎月15日を「企業倫理の日」と定めた職場内ミーティング、全職場へのポスター掲示による意識醸成等を、繰り返し行ってきました。

今後もこれらの取り組みを通じて、コンプライアンスの徹底に向けた意識醸成、CSR・企業倫理に関する理解促進を図り、さらなる意識醸成に努めていきます。