給与支給事務代行

人事・給与制度コンサルティング

現状分析・課題整理を行い、人事・給与・退職金などの社内制度について見直し、構築、運用の支援を行います。

  • 人事制度・給与制度の再構築
  • 人事給与制度のシミュレーションの実施および設計
  • 退職金制度のシミュレーションおよび設計
  • 賞与のシミュレーションおよび設計
  • 給与、退職金、旅費、通勤費などの支給事務の効率化に向けたフローの見直しおよびシステム対応サポート

人事・給与コンサルティングのフロー

STEP1ヒアリング調査 STEP2現状分析・把握 STEP3改善案策定 STEP4シミュレーション STEP5再設計

給与業務の範囲

お客様の体制や業務の効率性等を考慮し、柔軟にアウトソーシング範囲をカスタマイズして、サービス提供を行うことができます。また、運用後も改善提案を行い、効率的な業務運営をサポート致します。

人事給与業務

※1 税理士法第2条第1項第1号、第2号に該当する業務は含まれません。

※2 社会保険労務士事務所との連携により実施

運用システム

お客様の業務ポリシーやご利用環境、ご要望に合わせて最適なシステムをご提案、効率的かつ品質の高いサービスをご提供いたします。

クラウドサービス活用 NTT-BAシステム活用 御社システム活用

給与計算サービスの流れ(例)

給与計算サービスの流れ(例)

市町村民税切替サービスの流れ(例)

・退職や採用に伴う、住民税異動の手続きに関するデータを納品いたします。

・各市町村から送付される特別徴収税額通知書をお客様から送付していただき、システムへ登録するデータの作成や、個人控えのロケーション・部課別の仕分け・納品を行います。

市町村民税切替サービスの流れ(例)

※1 税理士法第2条第1項第1号、第2号に該当する業務は含まれません。

このサービスに関するお問い合わせ

0120-026-681(受付時間:9時~17時30分 土日祝、年末年始12/29~1/3除く)

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