アウトソーシングのメリット

人事、給与、厚生、経理、総務などの間接業務をアウトソーシングすることにより、戦略業務へ人材をシフトできる他、業務の整理・標準化、品質・生産性の向上、セキュリティ、内部統制の強化など様々な効果が期待できます。