NTTビジネスアソシエ西日本

タレントマネジメント

人材は、企業の宝!
科学的人事戦略で経営の未来を変えませんか!

こんなお悩み抱えていませんか?

  • 最適配置で社員のパフォーマンスを最大化したい。
  • 社員のモチベーション低下を早めに察知し、離職を防止したい。
  • 計画的な人材育成の仕組みを構築したい。
  • 応募者の人物像を理解し、活躍できる人材を採用したい。

その悩み、
「Talent Palette (タレントパレット) 」で
解決サポートいたします!

タレントパレットとは
人事に「マーケティング思考」を取り入れることで、
データに基づいた科学的人事を実現する
タレントマネジメントシステムです。

「タレントパレット」は株式会社プラスアルファ・コンサルティングの登録商標です 

「Talent Palette (タレントパレット) 」が
解決する課題

人材の見える化
人材の見える化
人材情報の一元化により
より個性を把握しやすくなる
戦略人事
戦略人事
人材情報が経営判断に
必要なエビデンスとなる
異動・配置
異動・配置
人材情報を活用した
適材適所な配置が可能になる
人材情報分析
人材情報分析
社員の活かし方の検討
定着を支援する材料になる
人材育成
人材育成
スキルの見える化により
能力向上の支援も的確になる
人事評価
人事評価
相対評価も踏まえた効率的で
効果的な人事評価ができる
採用
採用
ミスマッチを防止し自社に合う
人材が見つけやすくなる
組織サーベイ
組織サーベイ
社員のコンディションと
エンゲージメントを把握できる
離職防止
離職防止
モニタリングから離職危機を
早期に発見し定着率を上げる

採用から社員のパフォーマンス向上、離職防止まで
人事のさまざまな課題を解決いたします!

◆活用例:人材の最適配置

課題解決のための3つのポイント

1分析
人材の見える化
人事異動による人件費や売上見込み、人員構成の影響度を分析
2戦略的人材抜擢
人材の見える化
組織の構成人数、滞留期間や保有スキルなど、異動軸となるデータを基に人材抜擢を実現
3組織診断
人材の見える化
組織構成や社員の分布だけでなく労務チェック分析等も可能、組織の現状を見える化

異動シミュレーションで部門を超えた人材の最適配置を実現!
新規事業のための人材抜擢・人材育成のための戦略的なローテーション人事にも!

人事の「今」と、経営の「未来」を変える!
タレントパレット

このサービスに関するお問い合わせ

0120-026-681(受付時間:9時〜17時30分 土日祝、年末年始12/29〜1/3除く)

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