健康経営の取り組み詳細
視える化指標社員の健康維持に向けた取組み
| 特定保健指導対象者率 | 2023年度目標 | 2023年度実績 | 2024年度目標 | 関連するおもなSDGs |
|---|---|---|---|---|
| 16.7%以下 | 18.6% | 14.5%以下 |
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| 特定保健指導完了率 | 2023年度目標 | 2023年度実績 | 2024年度目標 | 関連するおもなSDGs |
|---|---|---|---|---|
| 49.0%以上 | 65.0% | 55.0%以上 |
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特定保健指導対象者率
特定保健指導完了率
非喫煙率
ストレスチェック受検率
視える化指標労働災害の根絶
| 労災事故の発生件数 （社員の労災等） |
2023年度目標 | 2023年度実績 | 2024年度目標 | 関連するおもなSDGs |
|---|---|---|---|---|
| 0件 | 0件 | 0件 |
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視える化指標柔軟な働き方の実現
| リモートワーク実施率 （オフィスワーカー） （2023年度実績） |
2023年度目標 | 2023年度実績 | 2024年度目標 | 関連するおもなSDGs |
|---|---|---|---|---|
| 70% | 66% | 70% |
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視える化指標働きがいのある職場の実現
| 社員エンゲージメント率 | 2023年度目標 | 2023年度実績 | 2024年度目標 | 関連するおもなSDGs |
|---|---|---|---|---|
| 対前年度⽐増 | 60% | 対前年度⽐増 |
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