健康経営の取り組み詳細
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視える化指標社員の健康維持に向けた取組み
特定保健指導対象者率 |
2023年度目標 |
2023年度実績 |
2024年度目標 |
関連するおもなSDGs |
16.7%以下 |
18.6% |
14.5%以下 |
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特定保健指導完了率 |
2023年度目標 |
2023年度実績 |
2024年度目標 |
関連するおもなSDGs |
49.0%以上 |
65.0% |
55.0%以上 |
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特定保健指導対象者率
特定保健指導完了率
非喫煙率
ストレスチェック受検率
視える化指標労働災害の根絶
労災事故の発生件数 (社員の労災等) |
2023年度目標 |
2023年度実績 |
2024年度目標 |
関連するおもなSDGs |
0件 |
0件 |
0件 |
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視える化指標柔軟な働き方の実現
リモートワーク実施率 (オフィスワーカー) (2023年度実績) |
2023年度目標 |
2023年度実績 |
2024年度目標 |
関連するおもなSDGs |
70% |
66% |
70% |
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視える化指標働きがいのある職場の実現
社員エンゲージメント率 |
2023年度目標 |
2023年度実績 |
2024年度目標 |
関連するおもなSDGs |
対前年度⽐増 |
60% |
対前年度⽐増 |
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